Szkolenie personelu

Meifeng ma ponad 30 -letnie doświadczenia, a cały zespół zarządzający jest w dobrym systemie szkoleniowym.
Prowadzimy regularne szkolenie umiejętności i uczenie się dla naszych pracowników, nagradzamy tych doskonałych pracowników, wyświetlają ich i pochwalamy za ich wyjątkową pracę, i przez cały czas utrzymujemy pracowników.
Regularnie zapewniamy wszystkie rodzaje konkurencji o działalność maszynową i dajemy szkolenie koncepcji „zmniejszają, recyklingową, ponownie wykorzystaną” naszym pracownikom, poprzez wszelkie wysiłki w celu przyczynienia się do dobrej branży opakowań i pomocy naszemu partnerowi w uzyskaniu idealnych planów opakowań, jednocześnie chcemy dać zielone, bezpieczne i zrównoważone opakowania w przyszłości. I to zawsze jest w umyśle pracownika Meifenga.

W przypadku naszych przedstawicieli handlowych oferowaliśmy również regularne szkolenie, jest to okno połączone z zewnątrz do wewnątrz, nasi członkowie zespołu sprzedaży muszą nie tylko dobrze znać nasze produkty, ale także muszą znać naszych klientów. Jak nawiązać płynne połączenie od fantazyjnego pomysłu do planu opakowania rzeczywistości, to praca umiejętności dla całego zespołu sprzedaży.

Chcielibyśmy usłyszeć od naszego klienta, ale także po to, aby zrobić prototyp ich pomysłów. Mamy zespół specjalistyczny do symulowanego pomysłu klienta i ręki wykonanej przed masową produkcją. Jest to bardzo zmniejszone utracone przez klienta z nowych ryzyk opakowania.

Wszystkie te miłe koncepcje są rozpoznawane przez grupy Meifeng, a kiedy nowi pracownicy zaczynają od pracy, są one również przeszkoleni.

Poprzez pełny zestaw systemu szkoleniowego. Wszyscy ludzie Meifeng są oddani naszym pracom i pasjonują się naszymi produktami. Dzięki naszym klientom i partnerom stworzymy świetne opakowanie dla naszych klientów, na rynkach wykorzystywanych. Jesteśmy producentami, ale także konsumentami i jesteśmy odpowiedzialni za środowisko również w branży opakowań żywności.